Supervision
Unter dem Begriff Supervision versteht man Weiterbildungs-, Beratungs- und Reflexionsverfahren in zwischenmenschlichen und beruflichen Zusammenhängen.
Supervision ist ein Beratungsform, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird. In der Supervision werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert.
Zur Supervision gehört auch die Teamentwicklung, Mein Augenmerk richtet sich vor allem auf Schulen und andere sozialen Institutionen.
Die Beratung und Begleitung von Teams, welche an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten, ist eine häufig angewandte Form. Hier geht es z. B. um die Verbesserung unzureichender Kooperation, um die Auseinandersetzung mit Leitungsfragen oder um die Entwicklung neuer Strukturen und Konzepte sowie der Lösung zwischenmenschlicher Probleme.
Sobald Supervision in Organisationen stattfindet - und jede Teamsupervision bewegt sich in diesem Kontext - werden Leitungs-/Führungspersonen in abgesprochener Weise in die supervisorische Arbeit einbezogen.
Mögliche Einsatzgründe:
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Erziehungsschwierigkeiten
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Kinder mit Verhaltensauffälligkeiten
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Gefährdung des Kindswohles
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Schulverweigerung
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Physische und psychische Erkrankung eines Elternteils
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Erschwerte Lebensumstände (z.B. Sucht)
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Verunsicherung bei Trennung
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Konflikte bei der Umsetzung des gem. Sorgerechts
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Besuchsbegleitung
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Rückplatzierung eines Kindes
Ablauf einer Begleitung
Einstiegsphase:
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Erstgespräch
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Vertrauensaufbau
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Erkennen der Ressourcen
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Fördern der Kooperationsbereitschaft
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Anpassung der Ziele
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Erste Interventionen
Hauptarbeitsphase:
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Konkretes Arbeiten an Zielen
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Ressourcen aktivieren, Verhaltensweisen einüben
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Stärkung der Sozialkompetenz
Abschlussphase:
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Begleitungsfrequenz und Dauer der Besuche reduzieren
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Überprüfen der erworbenen Kompetenzen
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Nachbetreuung klären
Schweigepflicht
Familienbegleitung steht grundsätzlich unter Schweigepflicht. Diese dient dem Schutz der Intimsphäre der Familie.
Ansatz
Wir arbeiten lösungsorientiert. Dabei achten wir vor allem auf die vorhandenen Ressourcen der Familie.
Finanzierung und Wirtschaftlichkeit
Im Wissen, dass die Wirtschaftlichkeit auch bei der Sozialarbeit von grosser Bedeutung ist, arbeitet OPG innerhalb klar begrenzter Aufträge.
Supervision ist ein Beratungsform, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird. In der Supervision werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert.
Zur Supervision gehört auch die Teamentwicklung, Mein Augenmerk richtet sich vor allem auf Schulen und andere sozialen Institutionen.
Die Beratung und Begleitung von Teams, welche an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten, ist eine häufig angewandte Form. Hier geht es z. B. um die Verbesserung unzureichender Kooperation, um die Auseinandersetzung mit Leitungsfragen oder um die Entwicklung neuer Strukturen und Konzepte sowie der Lösung zwischenmenschlicher Probleme.
Sobald Supervision in Organisationen stattfindet - und jede Teamsupervision bewegt sich in diesem Kontext - werden Leitungs-/Führungspersonen in abgesprochener Weise in die supervisorische Arbeit einbezogen.
