Supervision ist ein Beratungsform, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird. In der Supervision werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert.

 

Zur Supervision gehört auch die Teamentwicklung, Mein Augenmerk richtet sich vor allem auf Schulen und andere sozialen Institutionen.

 

Die Beratung und Begleitung von Teams, welche an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten, ist eine häufig angewandte Form. Hier geht es z. B. um die Verbesserung unzureichender Kooperation, um die Auseinandersetzung mit Leitungsfragen oder um die Entwicklung neuer Strukturen und Konzepte sowie der Lösung zwischenmenschlicher Probleme.

 

Sobald Supervision in Organisationen stattfindet - und jede Teamsupervision bewegt sich in diesem Kontext - werden Leitungs-/Führungspersonen in abgesprochener Weise in die supervisorische Arbeit einbezogen.